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        清碧新聞
        關于揭總在國慶節前激勵員工支援生產的講話(二)

        發布時間:2018-10-08 來源:揭總管理筆記 瀏覽次數:2523

        2018年9月24

           大家別猶豫了,跟我沖,支援生產。該展現你赤膽忠心的時候,絕不能含糊,沒人展現的時候,正是你展現的最好時機。企業有憂難的時候,正是你贏取老板器重的千載良機。這么些年來,那些一次次這樣的機會是不是就這樣白白流失呢?多可惜啊。晚上如果有參與加班的銷售精英,請在群里發發生產現場圖片。

         

         

        2018年9月25

           先工廠之憂而憂,后工廠之樂而樂。你們的行動讓我到了清碧輝煌的未來。如果現在你還在加班,那么上面這句話就是送給你的,星星之火,可以燎原。我就說嘛,諾大一個工廠怎么會沒有火種了呢?

         

        2018年9月26

           這是今天的清碧護膚車間,生機勃勃,欣欣向榮。這估計也是清碧下個月的情景的預演吧。今天工程師也在一樓護膚車間幫忙,如果樣板有急的,你努力到車間甩開膀子干一場,一個頂倆,空出工程師出來打板。

           

        2018年9月27

           這是在風雨中堅持的清碧,這是在艱難里奮進的清碧,這是在患難中團結的清碧,這是理想的清碧、希望的清碧、新生的清碧,我仿佛看到了清碧,屹立于民族化妝品的峰巔,走向世界,飲譽全球。中國制造,雄起來!

         

        2018年9月29

          感謝有你,一路相伴。感謝葉工、劉工、楊工、吳工,放下工程師的身段,甘愿做一員包裝工人,急工廠之所急;感謝技術人員、前臺文員,理解工廠的難處,突擊到生產的前線,任勞任怨;感謝車間工人,是你們在假日前堅守崗位,彰顯共和國現代產業工人的頑強精神。感謝所有人,感謝有你,一路相伴。

         

         

        2018年9月30

           清碧是一個在狹縫中謀生存的小企業,基本上1個崗位1個人,你要明白你身上的責任,缺了你生產就不會順暢、經營就不會順利、客戶的需求就難以滿足、企業的發展更無從談起。清碧是一個提倡艱苦奮斗的企業,提倡1個人干3個人的活兒拿2個人工資,但不是一個高假期福利的企業,也不是一個成員可以隨意缺席離場的企業。清碧是一個生產加工型企業,她為生產而存在,她為滿足市場的需求而生產。什么時候市場需求最旺?當然是在:五一、十一、春節。相應地,在三大節假日的前幾天,生產也最為繁忙。也可以說,清碧能不能盈利、能不能發展,就靠這三個節假日帶來的訂單多不多。這個時候,你怎么能夠離場呢?正所謂“養兵千日,用在一時”,在企業最需要你的時候,你卻要缺席,誰沒有家要回?誰沒有朋友要結婚?如果人人都請假,這個生產還怎么進行?部分車間干部和銷售精英已明顯表示:在趕貨的重要時期,有人為一己之私利提前請假回家,已嚴重挫傷員工的干勁和愛廠的熱情,有干部提議在趕貨時期,員工不得請假、老板不得批假。作為一個應季的生產加工廠,在節假日,產能矛盾非常突出。有成員提出:我們在節前招一批人進來,節后立馬辭退一批人。我說:他們也是媽媽所生,我們不能這樣對待人,寧愿苦了自己,也不要糟蹋人。因此,為了保質保量滿足重大節假日的市場需求,也為了讓非生產成員能夠接受到生產方面的知識培訓以利于開展自身的工作,現設定“清碧全員生產包裝培訓日”。

         

         

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